盐池：创新机制 推动村监会有效发挥监督作用

　　为及时准确了解掌握各行政村信访矛盾纠纷和群众反映的利益诉求，盐池县纪委监委在全县各乡镇推行“12345”工作机制，推动各行政村村监会精准有效发挥监督作用。

　　出台“一个办法”，抓严管。制定印发《乡镇村务监督委员会考核管理办法（试行）》，明确考核方式具体评价依据及得（扣）分标准。把村监会履职和日常工作表现情况作为平时量化考核依据，按70%记入最终考核成绩；年底组织召开党员群众代表会议民主测评，按15%记入最终考核成绩；乡镇党委每年对该村效能目标考核，按15%记入最终考核成绩。将三种考核成绩总和作为村监会年度考核成绩，同时把年度考核成绩与村监会成员工资挂钩，从制度上对村监会严格要求、严格管理。

　　列出“两个清单”，明权责。修订完善《镇村务监督委员会工作手册》，对村监会工作职责、权利、义务、工作纪律、议事规则等进行明确规定，以“条目式”“清单式”方式，列出村监会工作责任和工作任务“两个清单”，明确村监会工作履职范围和开展监督的具体内容，将村监会工作清单化、具体化，切实提高村监会监督的针对性和可操作性。

　　走访“三个对象”，听民情。村监会成员每月至少对2名党员、6名群众和1名党代表、人大代表或政协委员进行走访，听取走访对象的意见建议，收集本村矛盾纠纷线索和需要监督的事项，对现场能够解决和答复的及时回复解答，对不能当场解答的事项了解清楚情况、做好记录，及时向村“两委”反馈，督促其限时办理，对问题严重的及时向乡镇纪委或乡镇党委报告。

　　紧扣“四个会议”，严监督。根据村“两委”工作安排，及时列席村党组织会议或党员大会、村民委员会会议，参加村民代表会议或村民大会，了解村、组有关事务决策、管理情况，跟进监督。每月至少召开1次村监会会议，学习有关文件会议精神，掌握政策，总结经验。同时，研究解决群众反映的问题，确定下一步工作重点方向，使跟进监督落到实处、取得实效。

　　开展 “五项监督”，促公平。适时开展党务公开、村务公开、财务公开、村务民主决策执行和村干部勤廉情况“五项监督”，推动村“两委”贯彻执行党的重大决策、重点工作、村级决策事项、“三资”管理、惠农资金兑现、低保救助、资金支付时程序规范、公平合理、公开透明。（盐池县纪委监委　张丽萍）