青山乡“三抓三促”推动干部作风筑深做实

　　为进一步改进工作作风，有效提升干部职工整体素质，青山乡以“三抓三促”为切入点强力推动干部作风筑深做实。

　　抓学习教育促素质提升。青山乡始终将学习教育放在首位，乡党委书记亲自抓，坚持党委中心组学、周一干部例会学、个人自学、专题讨论学等学习模式。通过学习使全体干部思想得到洗礼、观念得到更新，切实用最新理论指导开展工作。

　　抓纪律作风促工作实效。青山乡以严明的纪律推动工作落实。要求干部职工不断增强工作责任心，在其位谋其政，不失职、不推诿、不回避矛盾，切实按照“一切立足于实”和“少搞形式、多干实事”的要求，不折不扣地抓好各项工作的落实。乡纪委不定期对乡村干部工作推进情况、到岗情况、履职情况进行专项监督，并采取不定期通报的方式，对于工作推进不力的村进行通报批评，对工作拖沓、有违纪行为、屡教不改的干部进行约谈提醒，并将结果纳入年终考核。

　　抓管理制度促规范管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”，青山乡坚持用制度管权管事管人，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外的原则。严格按照《青山乡工作制度汇编》管理干部，并要求全体干部职工要严格遵守考勤制度，必须做到有事请假、不迟到、不旷工、不早退；严格遵守会议制度，参会人员必须按通知规定准时参加，不得迟到、缺席和中途无故离场，确有特殊情况需要请假和有紧急业务需告知分管领导；正确运用人民赋予的权力秉公办事，不准以权谋私，不得利用职权索、拿、卡、要、刁难群众，不得为自己或亲朋好友出现违规违纪行为。乡纪委对各项制度执行情况进行随机督查，有效规范干部日常管理。

　　截至目前，青山乡开展集中学习6次、五办四中心学习2次，交流研讨1次；乡纪委针对人居环境整治、疫情防控、作风建设等重点工作督查5次，形成通报2期，约谈干部10人次。接下来，青山乡将继续在“改进干部作风”上“下功夫”，认真践行“三抓三促”工作方法，进一步“转作风、提效能、促发展”，切实加强干部队伍作风建设，用新姿态、新作风、新业绩，为“强美富优”的现代化新盐池建设贡献青山力量。